Ein Team für ein Gruppenprojekt an der Uni zusammenstellen
In den meisten Kursen stellst du das Team nicht zusammen. Die Professorin teilt es ein, oder ein Zufallsgenerator erledigt das für dich, und du erfährst gleichzeitig mit allen anderen, mit wem du arbeitest.
Ich studiere in Wien, und so ist fast jedes Gruppenprojekt entstanden, das ich hatte. Es ist der Teil des Studiums, den ich als Erstes ändern würde.
Was zufällige Einteilung wirklich kostet
Ein Gruppenprojekt ist viel Arbeit über mehrere Wochen, und deine Note hängt von Leuten ab, die du nicht ausgesucht hast. Das ist das ganze Problem in einem Satz.
Wenn du dein Team selbst wählst, wählst du vor allem nach einem: Vertrauen. Nicht wer am klügsten ist — wer in Woche vier noch auf Nachrichten antwortet. Die zufällige Einteilung nimmt dir diese Wahl, also beginnt jedes Projekt mit derselben offenen Frage: Ist hier sonst noch jemand so investiert wie ich?
Manchmal lautet die Antwort ja. Oft nicht. Und der Preis sind nicht nur ein paar unangenehme Wochen — es ist eine schlechtere Arbeit, als sie irgendjemand von euch mit selbst gewählten Leuten abgeliefert hätte.
Auch das Team, das funktioniert hat, war nicht gleich verteilt
Ich hatte Gruppenprojekte, die gut liefen, und es lohnt sich, genau zu sagen, warum.
Nicht, weil sich die Arbeit gleichmäßig verteilt hätte. In den meisten haben ein paar Leute sehr wenig beigetragen, und der Rest von uns hat die Differenz aufgefangen. Das Ergebnis war gut, weil jemand die Lücke geschlossen hat — und das ist etwas anderes als ein Team, das funktioniert.
Wir sagen alle, die Arbeit solle gleich aufgeteilt werden. In einem Team, das du nicht zusammengestellt hast, ist sie es meistens nicht. Jemand trägt am Ende mehr als seinen Anteil, und wo das niemand tut, wird die Arbeit einfach schlechter.
Was du eigentlich wissen wollen würdest, bevor du wählst
Wenn du wählen könntest — worauf würdest du überhaupt schauen? Nicht auf einen Namen in einer Liste.
Du würdest sehen wollen, was jemand schon gemacht hat. Woran er gearbeitet hat, was er kann, ob er Dinge zu Ende bringt. Gib mir ein Profil und zwei frühere Projekte, und ich treffe in einer Minute eine vernünftige Entscheidung. Gib mir eine zufällige Namensliste, und ich kann überhaupt keine treffen.
Das ist die Asymmetrie, auf die es ankommt: Gut zu wählen braucht nicht viel Information. Es braucht irgendeine.
Die andere Hälfte des Problems: wie ihr tatsächlich arbeitet
Nehmen wir an, du bekommst ein anständiges Team. Dann hast du immer noch zwei praktische Probleme, und beide werden meistens schlecht gelöst.
Dateien. Die meisten Teams landen in einer WhatsApp-Gruppe. Für Nachrichten ist das in Ordnung und für alles andere schlecht — Dokumente verschwinden unter der Unterhaltung, und in Woche drei findet niemand mehr die Version, auf die es ankommt.
Aufgabenverteilung. Irgendjemand muss sagen: "Du machst das, du machst das, ich mache das." Es gibt keinen natürlichen Weg, wie das passiert, also ernennt sich entweder eine Person selbst und übernimmt die Koordination als unbezahlte Zusatzarbeit, oder niemand tut es und die Deadline entscheidet für euch.
Beides sind keine schweren Probleme. Es sind nur Probleme, für die sich niemand zuständig fühlt, in Werkzeugen, die nicht dafür gebaut wurden.
Wenn du wählen kannst, wähle. Wenn nicht, geh als Erster los.
Ein Rat für das erste Gruppenprojekt, wenn du noch niemanden kennst: Ergreif die Initiative und sei nicht nervös deswegen. Sozial steht wirklich nichts auf dem Spiel — es ist eine Studienarbeit, kein Bewerbungsgespräch.
Konkret, in der ersten Woche:
- Sagt laut, wer was macht, bevor irgendjemand angefangen hat. Die unangenehmen fünf Minuten am Anfang ersparen euch die schlechten drei Wochen danach.
- Legt die Dateien irgendwohin, das kein Chat ist.
- Vereinbart einen Zwischentermin in der Mitte. Die meisten Teams entdecken in der letzten Woche ein Problem, das in der zweiten schon sichtbar war.
Wenn du dein Team wählen kannst — ein Seminar, in dem es euch überlassen ist, ein freiwilliges Projekt, irgendetwas außerhalb der zugeteilten Kurse — dann wähle bewusst. Du wirst fast nie bessere Information bekommen als "wer hat so etwas schon einmal gemacht", und das reicht bereits.
Wo du Leute findest, die du auch aussuchen würdest
Auch dafür gibt es Flokka. Du schreibst, was das Projekt ist und was du brauchst — jemanden für den Datenteil, jemanden, der schon einen präsentationslastigen Kurs hatte — und wer passt, kann es sehen. Im Profil steht, wobei die Person helfen kann und woran sie gearbeitet hat, also fällt die Entscheidung auf etwas mehr als einen Namen.
Und wenn das Team steht, liegt die Arbeit an einem Ort: Chat, Dateien und Checkliste zusammen, statt einer Gruppenchat plus vier weiteren Apps.